Technischer Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) *

DataTec ist größter Fachdistributor für Mess- und Prüftechnik in Europa. 1985 gegründet stehen wir heute mit über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Reutlingen und München für starke Marken, große Auswahl und herstellerunabhängige Beratung. Das Versprechen an unsere Kunden: Wir lösen jede Messaufgabe und geben ihnen so das gute Gefühl, die richtige Entscheidung getroffen zu haben.

Als Technischer Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst für den Bereich High End Messtechnik sind Sie ein Experte für technische Details und nah an unseren vertriebenen Produkten sowie den Anwendungen unserer Kunden. Ob Oszilloskope oder Spektrum- und Netzwerkanalysatoren: Mit Ihrem Fachwissen im Bereich der Hochfrequenz- und Zeitbereichsmesstechnik sorgen Sie dafür, dass unsere Kunden schnell ihre passende Messlösung finden und einen Partner an ihrer Seite haben, der sie auch über den Kauf hinaus weiter betreut.


Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir einen Technischen Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) *.

Work-Heimat-Balance_Kachel
ab sofort
Reutlingen
Vollzeit

Ihr Aufgabenbereich

  • Technische Vertriebsaktivitäten in Abstimmung mit unserem Außendienst aus den Produktbereichen Spektrum- und Netzwerkanalysatoren, Oszilloskope sowie Labormessgeräte
  • Kundenbetreuung und Projektabwicklung in enger Zusammenarbeit mit unserem Außendienst, unseren technischen Abteilungen sowie den Herstellern
  • Telefonische Beratung und Betreuung unserer Kunden
  • Bedarfsermittlung am Telefon
  • Erstellung von Angeboten
  • Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen

Ihr Profil

  • Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Nachrichtentechnik / Kommunikationstechnik oder einem anderen technischen Bereich
  • Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrung im Bereich HF Messtechnik und im Umgang mit Kunden
  • Sie verbinden Ihr technisches Wissen mit Ihrem vertrieblichen Ansatz, um Kunden erfolgreich zu beraten
  • Sie besitzen die Fähigkeit zur Erkennung von potenziellen Kunden, Interesse an technischen Zusammenhängen und technischer Anwendungsberatung vom Telefon
  • Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, redegewandtes, selbstbewusstes und kundenfreundliches Auftreten mit erstklassigen Umgangsformen

Ihre Chance

Damit wir unsere Kunden gut betreuen und gemeinsam Erfolge feiern können, muss sich auch unser Team wohlfühlen. Deshalb leben wir bei dataTec die Work-Heimat-Balance – eine Leitlinie, die wir uns selbst gegeben haben. Denn wir sind überzeugt, dass der Schlüssel zu einer erfüllenden Karriere in der idealen Balance zwischen Job und Privatleben liegt. Mit dataTec erhalten Sie die Sicherheit und Freiheit, um sich zu entfalten.
Darauf können Sie sich freuen:

  • Eine auf Wertschätzung, Vertrauen und Teamzusammenhalt basierende Arbeitsatmosphäre
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Intensive Einarbeitungsphase
  • Leistungsorientierte Vergütung
  • Tageweises mobiles Arbeiten Umfang nach Absprache
  • Inhouse-Cafeteria „Zum Hirschen“ mit kostenlosen Getränken
  • Regelmäßige Veranstaltungen und Feste, Mittagspausen mit gemeinschaftlichem Grillen auf der Terrasse und Afterwork-Events
  • Ausgezeichnet als Arbeitgeber der Zukunft

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Contact

dataTec AG Martin Pühl Vice President High-End Test & Measurement | Vice President International Business +49 7121 / 51 50 412 Ferdinand-Lassalle-Str. 52 D-72770 Reutlingen

* Gender note: Even if we use the masculine spelling, members of all genders are expressly addressed.

A career with a work-home value.



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Mitarbeitervorteile

Wir sind dataTec.

Das Gefühl, die richtige Entscheidung zu treffen, ist wichtig. Auch bei der Wahl des neuen Arbeitgebers. Bei dataTec unterstützen wir Sie perfekt in Ihrer Work-Heimat-Balance.

Durch spannende Aufgaben und individuelle Weiterbildungen können Sie sich in einem europaweit wachsenden Unternehmen persönlich und fachlich weiterentwickeln. Und dennoch mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, Homeoffice-Tagen oder dem Jobrad-Leasing Ihre ganz privaten Ziele rund um Ihren Lebensmittelpunkt verwirklichen.

Zu den Mitarbeitervorteilen

International
growth

Permanent
employment contracts

Strong
corporate values

Employee surveys

Regular Events &
after work parties

Modern cafeteria

Job bike leasing

Corporate Benefits

Individual
further training

Language courses

Varying
health care offerings

Employee sponsorship

Flat hierachies

Intensive
familiarisation phase

Flexible
working hour model

Hybrid working
by arrangement

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