dataTec: Wo Arbeit und Heimat harmonieren.
dataTec hat eine Kampagne gestartet, um qualifizierte Fachkräfte für sich zu gewinnen und sein künftiges Wachstum zu gestalten. Die Grundidee: „Mach Karriere mit Work-Heimat-Balance“. Wir wollten von dataTec Marketing-Chef Roland Bertler wissen, was dahintersteckt.
Herr Bertler, der Begriff „Work-Life-Balance“ gehört heute zum gängigen Vokabular, wenn es um Arbeits- und Lebensqualität geht. Sie setzen mit „Work-Heimat-Balance“ einen etwas anderen Fokus. Was ist Heimat für Sie?
Roland Bertler: Zunächst einmal ist Heimat für mich mit starken positiven Gefühlen verbunden. Und ich glaube, das gilt für jeden Menschen. Zugleich ist Heimat für jeden etwas Anderes, höchst Subjektives und Persönliches. Heimat ist, wo wir uns zuhause, geborgen fühlen, wo wir uns auskennen, wo wir unsere Freunde treffen, unseren Verein und unsere Arbeit haben – und nicht zuletzt unsere Familie.
Sie bringen also die Arbeitswelt bei dataTec und Heimat, das Zentrum unserer Lebenswelt sozusagen, in Einklang?
Roland Bertler: So ist es. Ob im Reutlinger Hauptsitz, im Büro München, beim Außendienst oder in unseren europäischen Dependancen – die Menschen, die bei uns arbeiten, sollen sich wohlfühlen. Wir haben für die kommenden Jahre große Wachstumspläne und sind überzeugt, das funktioniert nur mit Menschen, denen es bei ihrer Arbeit gut geht. Denn diese sind willens und in der Lage, Großes zu leisten. Denn das brauchen wir mehr denn je: Leistungsbereitschaft und ein gutes Arbeitsklima. Dazu gehören auch viele Benefits und die Sicherheit eines solide wachsenden Arbeitgebers.
„Menschen, denen es bei ihrer Arbeit gut geht, sind auch willens und in der Lage, Großes zu leisten.“
Roland Bertler | Leitung Marketing
Wobei das ja schon jetzt mehr als gut funktioniert. Sie sind ein seit vielen Jahren prosperierendes Unternehmen – das geht nur mit leistungsorientierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Roland Bertler: Stimmt, und genau das wollen wir mit unserer Kampagne glaubhaft rüberbringen. Wir betreiben kein „social washing“ – wir sind so wie wir uns darstellen: zielstrebig und professionell, aber eben auch offen und menschlich zugewandt.
Wie sieht das konkret aus?
Roland Bertler: Sie können fragen, wen Sie wollen – und das thematisieren wir ja an anderer Stelle in diesem Magazin – bei dataTec ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie beziehungsweise Privatleben einfach kein Problem. Das ist nur ein Beispiel von vielen. Wir setzen uns ambitionierte Ziele und wir leben ein gutes, konstruktives Miteinander. Deshalb sind bei uns auch Arbeit und Heimatgefühl gut miteinander vereinbar. Work-Heimat-Balance eben.