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Kaufmännischer Sachbearbeiter Administration in Teilzeit (m/w/d) *

Die dataTec Schweiz AG mit Sitz in Hünenberg gehört zur dataTec AG. Sie ist der grösster Fachdistributor für Mess- und Prüftechnik in Europa. 1985 gegründet stehen wir heute mit über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für starke Marken, eine grosse Auswahl und eine herstellerunabhängige Beratung. Das Versprechen an unsere Kunden: Wir lösen jede Messaufgabe und geben ihnen so das gute Gefühl, die richtige Entscheidung getroffen zu haben.

Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir einen Kaufmännischen Sachbearbeiter Administration (m/w/d) *.


Einsatzbeginn:
ab sofort

Einsatzort:
Hünenberg

Arbeitszeit:
Teilzeit


Ihr Aufgabenbereich

  • Bearbeitung eingehender Kundenaufträge per Telefon und E-Mail sowie Weiterleitung an die entsprechenden Teammitglieder
  • Verwaltung und Überwachung unserer Serviceaufträge
  • Koordination und Umsetzung verschiedener Tätigkeiten, darunter Kundenberatung
  • Durchführung und Controlling diverser kaufmännischer Tätigkeiten
  • Unterstützung der Geschäftsführung bei verschiedensten Koordinations- und Administrationstätigkeiten
  • Verantwortung für das Office-Management
  • Unterstützung des Teams bei der allgemeinen administrativen Sachbearbeitung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Begeisterung und Spaß für den Kundenkontakt im B2B-Umfeld sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office und CRM-Systemen
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise in Verbindung mit einem großen Teamgeist
  • Organisationstalent, Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Souveränes Auftreten, auch in hektischen Situationen
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil

Ihre Chance

Damit wir unsere Kunden gut betreuen und gemeinsam Erfolge feiern können, muss sich auch unser Team wohlfühlen. Deshalb leben wir bei dataTec die Work-Heimat-Balance – eine Leitlinie, die wir uns selbst gegeben haben. Denn wir sind überzeugt, dass der Schlüssel zu einer erfüllenden Karriere in der idealen Balance zwischen Job und Privatleben liegt. Mit dataTec erhalten Sie die Sicherheit und Freiheit, um sich zu entfalten.


Darauf können Sie sich freuen:

  • Eine auf Wertschätzung, Vertrauen und Teamzusammenhalt basierende Arbeitsatmosphäre
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Intensive Einarbeitungsphase
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Regelmässige Veranstaltungen und Feste an unserem Muttergesellschaftssitz in Reutlingen (Deutschland)

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an Marco Pompa.

Hier direkt bewerben

Ihr Ansprechpartner für Fragen

dataTec Schweiz AG
Marco Pompa
Geschäftsführung dataTec Schweiz AG
+41 (41) 555 05 00
Marco.Pompa@datatec.eu
Bösch 107
6331 Hünenberg (Schweiz)

* Gender Hinweis: Auch wenn wir die männliche Schreibweise benutzen, sind ausdrücklich Angehörige aller Geschlechter angesprochen.

Karriere mit Work-Heimat-Balance.



Wie sich arbeiten bei dataTec anfühlt? Finde es heraus. Mach Karriere mit Work-Heimat-Balance.

Mitarbeitervorteile

Wir sind dataTec.

Das Gefühl, die richtige Entscheidung zu treffen, ist wichtig. Auch bei der Wahl des neuen Arbeitgebers. Bei dataTec unterstützen wir Sie perfekt in Ihrer Work-Heimat-Balance.

Durch spannende Aufgaben und individuelle Weiterbildungen können Sie sich in einem europaweit wachsenden Unternehmen persönlich und fachlich weiterentwickeln. Und dennoch mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, Homeoffice-Tagen oder dem Jobrad-Leasing Ihre ganz privaten Ziele rund um Ihren Lebensmittelpunkt verwirklichen.

Internationales
Wachstum

Unbefristete
Arbeitsverträge

Starke
Unternehmenswerte

Mitarbeiterumfragen

Regelmässige Events &
After Works

Moderne Cafeteria

Jobrad-Leasing

Corporate Benefits

Individuelle
Weiterbildung

Sprachkurse

Wechselndes
Gesundheitsangebot

Mitarbeitersponsoring

Flache Hierarchien

Intensive
Einarbeitungsphase

Flexibles
Arbeitszeitmodell

Hybrides Arbeiten
nach Absprache